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4月12日の日曜日の日経新聞の記事に
ストレスチェックに関する記事がありました。
記事の内容を簡単にいうと、
*******************
日本は他国と比較して、
①うつ病の患者は少ない。
②うつ病を発症すると休職率、休職日数ともに高い。
③復職に対するサポートが手薄。
とのことでした。
働く人のメンタルヘルス対策に関して、
うつ病の患者数は少ないながら、
発症した時の本人、会社への影響が大きいため、
メンタルヘルス不調予備軍のケアが必要だということ。
厚生労働省自身が、
HPで公開するためにメンタルリスクを示すソフトを
開発中だそうです。
*******************
上記ふまえての
産業医としての私見です。
①うつ病の患者は少ない。
下記より、確かにそのようでうね。
参考リンク：メンタルヘルスの国際比較
（でも、自殺率はその逆という事実におどろきです）
②うつ病を発症すると休職率、休職日数ともに高い。
これは、労働法の違い、
つまり、従業員と会社の契約の違いと感じます。
休職者に給料が出たり(paid sick leave)、
でなくても傷病手当金があったりと、
これでは、みんなすぐ休むよね、というのが、
他の国の医師たちからいつもいただくコメントです。
③復職に対するサポートが手薄
これはなんとも言えません。
・会社の規模→それに関与するスタッフ人数にもよるし、
・短縮時間勤務が認められても、その時間に日本人はサクッとは帰らないが、
非日本人はサクッと帰るという
メンタリティも関係しているような気がします。
・あとは、外国の転職に対するハードルの低さもあります。
わざわざ復職せずに転職することを選択する人も多いのではと感じます。
これまた個人的な事ですが、
それよりも、
厚生労働省が作成中の無料だろうソフトの方が気になります。
ストレスチェックテストを無料でできるのであれば、
これ以上に便利なことはありませんよね！
いかがでしょうか？
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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